随着留学热潮的不断升温，越来越多的中国学生选择前往日本留学。然而，在日本，有一种特殊的打工场所——留学生工厂，吸引了许多中国留学生前来打工。这些留学生工厂在日本社会中已经存在了很长时间，它们是许多业者的所谓“雇佣天堂”，被称为“中国劳工的农场”。
留学生工厂从事的是最简单、最容易上手的劳动工作，比如包装、清理、装卸等。在日本，这些工作往往是较为艰苦和枯燥乏味的，不喜欢做这些工作的本地人比较少。因此，留学生工厂就成了让留学生能够快速获得就业机会的一种途径。
虽然留学生工厂提供了就业机会，但是这并不是一种可持续的工作方式。留学生的工作时间较长，一般需工作12小时，每月需工作26天，而且很多时候没有加班费。另外，由于语言和文化障碍，留学生往往会遭受侮辱和歧视。由于留学生工厂不是正式的工作场所，雇主通常不为留学生购买社保，也不支付额外福利。
此外，留学生工厂的工作环境也很差，很多工人被塞进狭小的空间，在不良的条件下工作。他们的劳动保护、薪资、工作时间等方面受到侵犯，日常生活品质也受到限制。尽管留学生们付出了辛勤的劳动，没有得到应有的回报和认可，他们依然被视为廉价劳动力，被剥削和无情地利用。
在这个留学生工厂的背后，是许多中介公司的利益。这些中介公司通过招收留学生来获取更高的利润，而留学生们却成为了资本家们的赚钱工具。这种现象表明了留学生工厂所代表的现象是不可持续的，也不符合现代化社会的基本要求。
总之，留学生工厂在日本劳动市场中存在了很长一段时间。虽然这是一个提供就业机会的选择，但这并不是一种可持续发展的方式。为了保证留学生的基本权益，日本政府和劳动部门应该采取措施来规范劳动市场，并对留学生工厂进行管理和监督，以保护留学生的合法权益。同时，留学生们也应该认清工作环境的真实情况，自我保护，在合法工作场所寻找适合的工作。
