在加拿大留学期间，许多留学生都会选择在假期内打工来赚取额外的收入和提高自身的工作经验。然而，加拿大法律对留学生打工有着一定的要求和限制，以下是加拿大留学生假期打工的要求：
1. 合法工作许可
留学生在加拿大打工之前，必须先获得合法的工作许可。通常情况下，留学生需要获得学习许可的前提下，再向加拿大政府的移民、难民和公民部(MIRCC)申请工作许可。在获得工作许可之前，留学生不能在加拿大从事任何工作。
2. 工作时间限制
留学生在学习期间和假期内打工的时间都有规定。在学期期间，留学生每周的打工时间不能超过20小时。假期期间（包括寒假、复活节假期、暑假等），留学生可以全职工作，但每周打工时间不能超过40小时。如果留学生打工时间超过了规定的时间，就会违反加拿大法律，可能会面临罚款或被遣返的风险。
3. 打工报酬和福利
留学生在加拿大打工的时候，应当获得和其他加拿大工人同等的工资报酬和福利保障。根据加拿大法律规定，雇主必须为所有员工购买工人保险，包括工伤保险，失业保险，医疗保险等。留学生在打工的时候也应该享有这些保险及其他福利保障。
4. 打工类型
留学生可以选择不同类型的打工，包括全职、兼职、临时工作，也可以选择自主创业等。通常情况下，留学生可以在餐厅、超市、商场、酒店等地方找到适合自己的工作。同时，留学生也可以自己创业，开设小型商店或提供不同类型的服务等。
总之，留学生在加拿大打工的时候需要遵守加拿大法律的规定，获得合法的工作许可，合理安排打工时间，享受与其他加拿大工人同等的报酬和福利保障。希望留学生们能够在加拿大的打工经历中，获得不同的工作技能、拓宽自己眼界，为将来的职业发展打下基础。
