日本留学生打工是很多人的常见选择，一方面可以获得经济来源，另一方面还可以丰富留学生活。不过打工并不是完全自由的，需要遵守日本的法律规定。其中最重要的就是工作时间的规定。 如果日本留学生打工超时，不仅会受到罚款、驱逐出境等行政处罚，同时还会对其未来在日本的发展带来不良影响，所以严格遵守工作时间规定非常重要。
日本劳动法规定，日本居留外国人打工时间不得超过每周28小时。如果有特别事由可以申请每周40小时，但这需要获得雇主或合同上的同意。超时的后果非常严重，尤其是在留学生身份下更应该注意以下几点：
1. 受到罚款
日本的企业僱员不遵守工作时间的话要经过严厉的检查罚款是日常中的惯例。 对于外籍打工者的罚款来说，一般都会比原本的员工罚款来得严重。
2. 受到雇主的处罚
雇主如果发现留学生打工时间超时，可能会给他们发出警告或直接解雇。一旦留学生被解雇，就需要面临高昂的生活费用以及急需找到新的工作的压力。不过即使是雇主不知道留学生超时工作，其后果也是严重的。 日本 Immigration 抽查安排得非常随机，而且有罚款，有驱逐出境等各种惩罚。这样的惩罚对于留学生不仅会影响他们的工作，而且会对他们的人际关系以及未来的发展造成不良影响，使得他们在日本的生活和工作更加艰难。
3. 影响留学生在日本的未来
如果留学生被驱逐出境或者在日本受到了其他不良影响，他们将面临更大的困难。在未来的求职过程中，这样的事情会成为难题。如果留学生在经验不足加上受到这种不良影响，他们会在求职市场上更加困难。
因此，日本留学生打工超时风险太高，很容易导致不良影响。对于留学生来说，第一要义是求稳定，不得不注意遵循日本劳动规定，避免埋下麻烦。
