韩国是一个外国留学生前往工作的热门目的地。因为韩国是亚洲经济实力最强的国家之一，它拥有各种不同的行业和公司，因此为留学生提供了很多机会。但是作为留学生，在韩国公司工作会受到一些限制和不公平待遇，因此在找到一份工作之前需要做好准备，了解自己的权益和福利。
薪资方面，韩国公司上班的留学生可以赚到不菲的收入。根据行业和公司的不同，薪资会有差异。通常来说，初级职位的薪资范围在每月约1，800，000韩元到3，000，000韩元之间，而高级职位的薪资范围在每月3，000，000韩元到6，000，000韩元。除此之外，有些公司还会根据留学生的表现进行奖金和福利的补贴，例如年终奖金、产假和病假。总体来说，韩国公司的薪资水平还是相对较高的。
不过，在韩国工作的留学生需要了解一些韩国自身的制度和规定。在股份制企业中工作的留学生，通常不能担任董事会成员，不能拥有公司股份，也没有享有投票权。此外，在工作期间，留学生需要遵守韩国的劳动法，例如每周工作时间不能超过48小时，超过48小时需要支付加班费等。同时，留学生如果需要离开工作岗位，也需要提供足够的理由和时间通知公司。
需要注意的是，韩国公司可能会对留学生的英语水平进行测试，因此留学生需要有一定的英语基础。除此之外，对于一些特殊的职业和行业，例如医生、护士等，留学生需要通过韩国相关的职业考试才可以从事相关职业。
总的来说，韩国公司对留学生的薪资和工作机会还是相对友好的。留学生需要了解自己的权利和义务，遵守韩国的劳动法和规定，与公司建立良好的合作关系，从而在韩国获得成功和发展。
