近年来，留学生自身不断增长和经济的发展，日本留学生集体打工现象不断升温，成为越来越普遍的现象。其中，从事的工作类型较为丰富，涉及餐饮、超市、快递等行业。但是留学生集体打工在日本是否符合法规的问题也备受关注。
日本留学生集体打工的原因可以概括为三个方面：一是经济原因。在日本的留学生需要承担很高的学费和生活费用，而且不同于国内的留学生，他们不能够获得太多的奖学金或助学金支持，所以需要通过打工维持自己的生活费用和学费。二是文化融合。留学生通过打工与本国人和其他外国人接触，了解日本的社会文化和其他国家的文化差异，帮助他们更好地适应在日本的生活。三是提高实际经验。留学生通过打工获得了更多的社会经验和实际操作能力，为将来的就业和创业打下了基础。
然而，日本留学生进行集体打工也存在一些问题。首先，日本的法规规定留学生只能每周工作28小时，但是这个规定并不完全被遵守，很多留学生会通过集体打工的方式绕过这个限制。其次，集体打工往往存在的问题是工资不平等，如某些公司会给日本人较高的工资，而对留学生只能提供较低的工资。第三个问题就是容易被剥削。如果留学生工作的公司没有遵守当地的劳动法规，留学生完全可以被剥削，而缺乏维权的能力。
总之，日本留学生集体打工是一种常见的现象，有正面的一面，也有一些负面的影响，对留学生自身发展和社会的发展都有影响。因此，我们需要相关政策和法规的规范，以保障留学生的合法权益和安全。同时，留学生们也应该自觉地遵守相关法规，不要走捷径，要对自己、在日本的留学生群体和公司负责，维护公平竞争的市场环境。
