最近有关报道指出，日本留学生在打工时被公司开除的情况越来越多，尤其是在新冠疫情期间更加明显。这种现象不但给留学生带来经济上的困难，也对他们的心理健康造成了影响。
首先，导致留学生打工被开除的主要原因是疫情对经济的影响。疫情导致了日本的经济活动的放缓，而留学生作为非常规的工作人员，很容易成为被公司裁员的对象。此外，由于留学生的语言和文化背景可能与日本本土员工有所不同，他们在工作中表现可能存在一定差异，也可能成为被开除的原因。最后，许多留学生可能在工作过程中出现迟到早退、工作态度不端正等不良表现，同样可能成为被开除的原因。
其次，留学生打工被开除会对他们的经济状况产生极大影响。留学生一般依靠自己的打工收入来维持生计，如果被公司开除，他们可能面临生活费用无法支付的情况。对于已经购买了学生保险的留学生来说，这已经大大减轻了他们的医疗费用负担，但对于其他费用来说，如住房、伙食、学习材料等费用，留学生很难承受。
最后，留学生打工被开除会对他们的心理健康产生影响。留学生在异国他乡打工，面临着语言、文化、环境等各种适应问题，本已经处于心理压力比较大的状态下。如果还面临着失业的困境，对他们的心理健康可能产生更加负面的影响。
针对这种情况，日本的政府和相关机构需要采取措施，来保障留学生的权益和福利。政府可以开展相应的调查，了解留学生的就业情况和问题所在，以便有针对性地提出解决方案。另外，留学生也可以主动与相关机构沟通，通过咨询和申诉等途径来维护自身权益。同时，大学和学校也可以出台相关政策，提供一些就业保障措施，如提供面向留学生的实习、工作推荐等服务，加强留学生的职业培训。仅有这样，在保障了留学生的权益的前提下，才能让留学生在日本有一个好的留学和工作经历。
