在德国留学期间，兼职打工是许多学生的重要收入来源之一。而对于兼职打工是否有休假，这个问题需要根据德国法律和学校的规定来判断。
德国法律规定，打工人员必须有休假的权利，休假期间应保持原有工资待遇。大多数情况下，兼职打工者在每个工作日工作超过6个小时，就有权获得休息时间。如果一个兼职打工人员在一个月内从事兼职工作超过14天，他就可以获得4天的带薪假期。在某些行业中，这些法律要求可能会有所不同，因此兼职者应当查阅与自己所在领域相关的法规。
对于留学生而言，德国大学同样要求兼职打工人员享有同样的休假权利。因此，学生在参加校内、校外的兼职工作时，学校会有规定可以给予学生一定的休假时间。留学生可以通过关注学校的规章制度，以及打工公司与工资条等途径了解自身的休假权益和标准。
需要注意的是，兼职打工者需要提前通知雇主有关休假的安排，否则公司可能拒绝为其安排休假或减少工资等。此外，留学生在德国期间，可能会遇到语言和文化差异等问题，他们应该在工作前了解德国法律、文化和公司的要求，防止在休假问题上有所困扰或误解。
到此，我们可以得出结论：在德国留学期间，兼职打工理论上是有休假的。然而，在具体情况下，兼职工作的休假时间标准可能不同，兼职打工人员应当了解与自己所在行业相关的法规，遵守公司的制度，并通过提前通知其雇主让自己的休假不会对工作造成困扰。
