在法国留学期间，学生需要使用社会保险服务来保障自己的健康和财产。根据法国国家法律规定，法国所有居民和工作者都需要强制性的社会保险服务。因此，法国留学要求公司交社保是必须的。
首先，法国的社会保险体系是基于强制性的，这意味着所有在法国工作或生活的人都需要参加社会保险计划。对于法国公司雇用的外籍员工，由于法国社会保险是基于就业的原则，因此公司需要为员工支付社会保险费以遵守法律规定。同样地，如果外籍员工在法国留学，那么公司也需要为他们支付社会保险费用，以满足法国法律要求。
其次，法国的社会保险体系可以保障留学生的权益。在法国留学期间，学生可能需要进行医疗保险、人身意外保险和财产保险等方面的保障。参加社会保险计划可以覆盖这些保障范围，保障留学生的健康和财产安全。因此，要求公司为留学生支付社会保险费用可以保障留学生的合法权益。
最后，要求公司为留学生支付社保也是一种人道主义关怀。在异国他乡，留学生可能会面临各种困难和危机，例如身体不适、突发事件等。当公司支付社会保险费用时，可以让留学生感受到来自公司和雇主的关怀和帮助。这不仅可以增强公司的人道主义形象，还可以提高留学生的归属感和忠诚度。
总之，法国留学要求公司交社保是法律规定和人道主义关怀的体现。公司应该遵守法律规定，为留学生支付社保费用，保障留学生的权益和应有的福利待遇。同时，这也是一种企业社会责任的表现，可以加强公司形象和员工的认同感和归属感。
