作为一个外国人在日本打工，无疑是一种相对简单的方式获得居留权。然而，对于留学生来说，在日本的打工较为困难。那这其中的原因和难度在哪里呢？
首先，日本实施了严格的出入境管理制度。根据相关规定，在获得学生签证的前提下，留学生只能在学习之余进行兼职工作。即在一周内，工作能够占据的时间比例为28小时以内。因此，任何违反签证规定的行为都会被列入不良记录，最终会对申请居留资格造成不利影响。
其次，日本对劳动法律也极其严格，包括最低工资、高强度的工作环境、无保障的临时工等方面的规定。如果你完成了一个违法行为，被检查后，将面临重罚款或遣返的惩罚。
再者，语言障碍和对日本法律行业的不熟悉也是留学生求职所困扰的问题之一。虽然现在日本社会越来越多地融入国际化，但在职场中，还是有很多不同的文化习惯、社会规范和企业价值观等需要遵守和适应。因此，了解和学习日本工作文化和法律规定显得尤为重要，可以避免不必要的麻烦、增加求职竞争力。
最后，在寻找工作的过程中，留学生还需要处理好阅历和职业发展的问题。不少企业担心留学生成果不及预期或缺乏能够为企业带来价值的核心技能，这对于求职成功无疑是一种不利因素。
综上所述，在日本打工对留学生来说的确存在不少难度，但并不是完全没有机会。要想规避风险和提高求职成功率，留学生应该了解日本的法律和工作文化，积极参加职业生涯发展课程和实习，提升求职竞争力，并谨慎地选择认可留学生身份的工作机会。
