德国留学就职要求相对较高，主要原因是德国的教育体系十分注重实践能力和专业技能的培养。德国的教育体系以实用性为主导，不仅注重理论学习，更加注重实践能力和专业技能的培养，所以毕业后的学生能够更好地适应市场需求，更容易就业。
1.德语要求
德国的工作语言是德语，所以学生必须有德语水平才能在德国赢得职位。 大多数公司要求德语和英语都能熟练掌握，因为英语是通用的商业语言。对于没有基础的留学生，努力学习和练习德语将是他们获得职业机会的最佳途径，可以参加德语培训班或参加语言交换活动。
2.实践经验
对于留学生而言，丰富的实践经验和专业技能是获取就业机会的关键因素。在德国的大多数大学中，都设置了实习和项目课程，为留学生提供了参加企业项目或研究机构等实践的机会，这为将来的就业提供了更好的基础。
3.行业认证
在德国行业性质比较强，许多专业都需要获得相应的认证才能就业，例如化学工程师、建筑师和医生等。通常情况下，留学生需要参加相关专业的考试来获得必要的证书。在获得这些证书后，留学生将更容易地进入德国的行业企业。
4.适应德国文化
与进入任何其他国家市场一样，成功进入德国市场的关键是与德国的文化有良好的互动和适应能力。留学生需要了解并适应德国企业的工作文化和价值观，并尽可能融入当地的文化和生活方式，这有利于留学生更好地适应德国的生活和工作环境。
总体而言，留学生必须注重德语能力和实践经验，并努力获得行业认证和适应德国文化，才能更好地适应德国的求职挑战。留学过程中，学生需要注重和周围的人建立良好的人际关系，向导师、教授以及在德国的朋友请教，寻求建议和帮助。这样学生才能更好地适应德国的就业挑战，并成功地实现其职业目标。
