韩国留学生应聘要求通常是与本地学生的要求相似，但也存在一些特定的要求和考虑因素。
以下是一些常见的韩国留学生应聘要求：
1. 韩语能力
作为韩国留学生，具备流利的韩语能力是最基本的要求之一。韩国大多数工作场所都需要至少中等水平的韩语能力，因为该国的工作语言是韩语。因此，如果你想在韩国工作，你需要展示出你的韩语能力，并且可以说得流利。
2. 学历和学位证书
留学生需要提供他们的学历和学位证书。在韩国，良好的学历和学位是任何工作的基础。此外，外国学历认证也是必要的，在韩国工作，留学生需要将他们的资格和专业证书进行认证和翻译成韩语。
3. 工作经验
工作经验通常被认为是一种优势。留学生不能拥有任何与韩国工作相关的工作经验，但其他类型的工作经验也可以成为你的资本。如果你想在你申请的领域内工作，你需要提供相关的工作经验。如果没有工作经验，你还可以通过实习或志愿者工作来证明自己。
4. 彩色照片
在韩国，面试通常需要提供一张彩色照片。这张照片应该是具有商业化特征的照片，应该由一名专业的摄影师拍摄，并经过处理以提高外观。这张照片将被用于你的简历，公司的员工花名册以及其他文件。
5. 手写简历
在韩国，手写简历是一种很受欢迎的传统。不幸的是，这对于许多留学生来说，可能是很难完成的任务。如果你不想写手写简历，也可以选择打印文本，并将文本粘贴到指定的表格中。
6. 个人项目与作品
留学生应尽可能展示自己的个人项目和作品样本。这些项目或作品可以是您在学校或实习期间完成的，或者是您在自由时间里完成的。这样的作品可以证明留学生对工作的热情和才能，并使他们在工作中更有竞争力。
总之，韩国留学生应聘要求虽然存在一些特定需求，但与本地学生的要求大致相同。留学生需要强制具备韩语能力，以及与之相关的基本要求，但同时也需要证明自己的竞争力，例如工作经验、个人项目、作品样本等。
