日本留学生在选择就业机会时，需要考虑一系列因素。
1. 日语能力
在日本工作，日语能力是必不可少的。公司要求不同，但是一般需要具备N2或者N1级别的日语能力。可以通过日本语言学校或自学等方式来提高日语能力。
2. 学位和专业
日本企业更加注重学生所学专业和学位。在日本就读的大学，个人专业方向和学位可以直接影响择业的方向。建议学生应该充分利用母校提供的招聘服务来获取相关信息。
3. 工作经验
毕业前进行实习或校外活动，将在求职时给予极大的帮助。在日本企业中拥有工作经验或将获得较高的考虑度，可以说具备更丰富的实践能力和相应的社交能力的申请人更有优势。
4. 国际经验
如果留学生在日本学习和生活的过程中参加各种活动并与日本人和来自其他国家的人员合作，建立了广泛的人际联系，将对于招聘产生帮助。
5. 工作的条件
在日本企业中，薪资不是唯一的条件。在选择工作时，还需要考虑职业生涯的能力发展方向、工作难度、公司文化等众多方面。
6. 签证
留学生需要在日本找到工作之后，需要办理相应的工作签证。根据工作类型的不同，签证类型也不同，如果没有按照规定申请相应的签证，将导致无法合法就业，甚至被驱逐出境。
7. 社会保险
为了受到安全保障，签订契约合同的企业都应该提供社会保险的报销或让员工将社会保险合同与公司结合在一起。因此，对于企业招聘岗位的社保待遇要进行了解。
总之，留学生择业的条件因素众多，需要全方位进行考虑。在选择时，除了要关注个人能力和专业背景之外，也需要考虑自己的兴趣爱好和职业发展路线。此外还需要在申请前了解招聘企业的相关情况，包括企业文化、福利待遇、公司前景等等，以便更好做出选择。
