美国政府一直以来鼓励和支持国际留学生来到美国深造和学习。对于美国工作人员出国留学政策，主要包括以下几方面内容：
1. 支持留学
美国政府鼓励和支持其国内工作人员去境外留学。在美国，许多公司和机构会提供留学津贴或者其他补贴组合包，以鼓励员工去境外留学。此外，美国政府还提供不少于200多项的留学计划和奖学金，供优秀的大中学生和博士后研究或科研人员申请，希望能够扶持他们继续深造和提升自身的专业技能。
2. 获得工作签证
对于美国工作人员留学回国后希望再次回到美国工作的，他们可以申请H1-B签证，由此可以在美国找到工作工作。H1-B签证的申请标准非常高，需要申请者在特定的行业内具有非常高的专业知识和经验，而且还要求申请者必须拥有学士以上的学位。因此，除了获得高等教育的学位之外，申请H1-B签证还需要具备一定的工作经验和专业技能。
3. 接受非本国籍员工
如果雇主想要雇佣来自其他国家的员工，必须符合美国政府的相关条款。此外，必须证明以雇佣这些外国籍员工可以解决经济上的问题，使公司能够进一步发展并提升创新能力。美国政府十分重视和支持跨国公司在美国雇佣非本国籍员工，因为这有助于促进本地经济发展和创新，同时也拓宽了美国公司的选才范围。
总体而言，美国政府鼓励和支持其工作人员的留学计划。此外，对于来自其他国家的员工，也不会因为其国籍而拒绝接受其就业申请。对于想要在美国工作的人来说，他们需要满足相关的条件和标准，比如具有高等教育学位、专业知识和工作经验。这样他们就可以完全符合美国政府的要求，并顺利地来到美国工作。
