对于英国留学回国找工作的年轻人来说，核心问题之一就是工资。
首先，在英国留学本身就是一项昂贵的投资。一般来说，大多数人都会选择进入留学院校的前5%门槛，并选择学费较高的专业。在英国留学期间，学生每年15000英镑左右的大学生活费用使他们的压力更加繁重。
因此，许多留学生希望在回国找工作时获得合适的收入来弥补他们的学业支出。在回国一段时间后，留学生往往希望自己的工资比其他同龄人更高。然而，这并不总是现实。对于大多数回国的留学生而言，初次入职工资段属于在5000元至1万元之间，主要受到行业和地区因素的影响。有些大公司的起薪高一些，达到1.5万元左右。
但是，需要注意的是，判断薪酬水平不能单纯地看薪酬数字。更重要的是，这份工作是否与自己的职业规划和发展方向相符。如果你能从这份工作中学到许多经验，并取得明显的职业发展，那么相应工资水平就更加合理。
另外，也不能忽视一些额外福利，例如绩效奖金、加班费、补贴等等。这些福利也会增加留学生的实际收入。
最后，尽管薪资是一个非常重要的话题，但回国找工作还有许多其他因素。留学生需要考虑的其他因素包括公司文化和工作环境、部门发展趋势、工作稳定性、职业规划和发展机会等等。因此，留学生应该基于自身情况，综合考虑这些因素，并采取合适的措施，从而为自己创造更好的就业机会和发展机会。
总之，留学生不应过于看重工资水平，而应该在充分了解自己和就业环境的整个情况下做出决策。毕竟，对于英国留学生而言，最重要的是能够意识到留学期间的知识和技能对于自己的职业生涯发展和人生道路的重要性。
