随着中韩两国交流和合作的加强，翻译行业的需求不断增加。而对于从韩国留学回来的翻译人才而言，他们可以将自己的国际视野和语言技能应用于工作实践中，成为受雇者的热门选择。但是，从韩国留学回来的翻译人才所能获得的薪资水平并不是固定不变的，其会受到众多因素的影响。
首先，翻译类型的不同会影响薪资水平。对于口译人才而言，其所需要的语言表达能力、临场应变能力等技能更为强调，因此其薪资普遍会高于笔译人才。而对于笔译人才而言，其所需要的精准翻译、语言组织和文化转化能力等技能更为重要，因此也会影响到其薪资水平。
其次，翻译人才自身经验和背景也会影响薪资水平。比如，从韩国留学回来的翻译人才中，如果具有在国际组织、跨国企业等国际化背景的工作经验，则其在翻译行业中的薪资水平也会相应提高。
最后，翻译行业的市场需求和薪资结构也会影响翻译人才的薪资水平。从宏观角度来看，翻译行业的需求会根据时代背景、国际情势等因素出现波动。如果市场需求量大、薪资体系健全，则翻译人才的薪水也会随之提高。
总体而言，从韩国留学回来做翻译的薪水水平在市场需求量大、个人背景和经验匹配、翻译类型多样化等情况下，其薪资水平会相对较高。但是，具体薪资问题还需结合具体情况和市场行情进行分析。最后提醒广大留学生们，除了薪资水平，自身的职业发展和个人兴趣等因素也是数不胜数的，因此需慎重考虑和衡量。
