德国留学工费是指留学生在德国期间为了获得经济收入而从事的工作所需要缴纳的税费、社保费以及其他相关费用，其金额和支付方式与德国法律和政策相关。
对于德国留学生来说，想要工作必须获得德国政府颁发的合法工作许可。在获得工作许可之后，留学生需要缴纳以下费用：
1.所得税
德国的所得税按照工资收入的税前总额分类征收，税率为14%至42%不等。留学生在德国的工作收入也会被纳入德国税收体系。然而，对于每年工资收入低于9，744欧元的留学生，可以享受免税政策。这也意味着，对于许多小额工作机会，留学生可以完全免税。
2.社会保险费
所有在德国工作的人都必须缴纳德国的社会保险费，即“社保费”。根据德国法律，留学生工作超过60天或者任一雇主向留学生支付工资超过450欧元，就必须缴纳社保费。社会保险费的总额约为例如医疗保险、护理保险、失业保险等开支的总和，通常为税前工资的大约20%。
3.其他费用
除了所得税和社保费之外，留学生还可能需要缴纳其他相关费用，例如残疾人基金、福利基金等。
总的来说，留学生在德国的工作费用是和个人所得收入相关的，所以具体的费用因人而异。然而，在大多数情况下，留学生的工作收入和税费+社保费之和是比较合理的。
最后需要提醒的是，如果留学生在德国非法工作，可能会被德国政府取消签证或其他更严重的罚款，并对他们的未来在德国的留学和生活产生严重影响。所以，在留学生割了工作许可之后，在规定的时间期限内向德国政府缴纳所应缴纳的税费和社保费是极为重要的。
