韩国公司留学补贴的数额通常取决于公司的规模和政策。一些大型企业通常会提供更高的补贴，因为它们有更多的财政资源和更多的员工需要培训。在韩国，许多公司都有留学计划，以培训他们的员工，并帮助他们进一步发展职业生涯。
一般来说，韩国公司留学补贴可以分为以下几类：
1. 全额支持：这种类型的补贴通常是指公司承担所有留学费用，包括学费、住宿、机票和其他相关费用。这是最慷慨的类型，但通常只适用于员工在公司内部具有重要职位，并且需要接受高级培训和发展计划的情况。
2. 部分支持：这种类型的补贴通常是指公司支付留学的部分费用，例如学费和住宿费用，机票费用以及其他费用则由留学生自行承担。这种补贴往往是由公司的政策和预算所限制的，但是员工可以申请这种留学计划以提高他们的职业技能。
3. 奖学金：有些公司会设立奖学金计划，以鼓励员工去留学，奖学金数目根据公司政策和财政资源而定。员工可以根据自己的表现获得奖学金，并且可以自由选择自己想去的学校和培训方案。
一般来说，韩国公司留学补贴的数额在30万韩元到1000万韩元之间，取决于公司的规模和员工的职位。越高级别的员工通常可以获得更高的补贴。在韩国，留学计划也是一种常见的员工福利措施，公司看重这种计划的实际效益，可以提高员工的技能水平，对企业的发展也有积极的作用。
