近年来，加拿大留学生欠薪的问题越来越严重。留学生在加拿大工作经常遭遇欠薪现象，影响着他们的正常生活和学业。据统计，大约有1/3的留学生在加拿大工作时遭遇过欠薪现象，而且这种问题几乎涉及所有行业。
加拿大留学生欠薪的根本原因是法律保护不够，特别是对于国际学生而言。留学生们通常处于一个较为弱势的地位，缺乏法律常识和语言表达能力，这使得他们更容易成为欠薪的受害者。留学生的合法权益得不到有效保障，这也是导致欠薪问题屡禁不止的关键原因。
留学生欠薪的数额通常也不低。在工资保护计划委员会（Wage Protection Program）统计的970份申诉中，平均每人欠款2180加元，最高欠款高达41400加元。欠薪的金额可大可小，但都会影响留学生们的生活，特别是学业，但这种影响通常都得不到足够的重视。
留学生欠薪的后果是多方面的。首先，欠薪会影响留学生的生活质量。留学生经常需要自己承担生活和学习的费用，如果不能按时拿到工资，可能会面临资金紧张和生活困难。此外，欠薪也会耽误留学生的学习，在工作和学校之间无法平衡，导致学业成绩下降，影响未来职业的发展。
面对这种情况，留学生必须采取一些措施。首先，留学生应该熟悉加拿大的劳工法规，了解自己的权利。其次，留学生应该尽量避免在无保障的小公司工作，选择大公司或有良好口碑的中小企业。再次，如果被欠薪，留学生必须及时向雇主提出申诉，并寻求帮助。
加拿大政府也应该采取行动，加强留学生的就业保护和劳动力保护。政府应该推出更严格的法规，使得雇主在欠薪时承担更大的责任。同时，加强对孤立的留学生的援助和支持，提高留学生的法律意识和维权能力，促进留学生就业和创业的机会。
总之，加拿大留学生欠薪问题的存在必须引发足够的关注和重视。各方应采取积极的措施，共同解决这个问题，确保留学生的合法权益得到保护，让留学生能够在加拿大安心学习和工作。
