在美国，老师的工资和其他行业的工作相比较高，但并不是所有老师的就业机会和工资待遇都相同。
首先，公立学校里的老师有着相近的薪水规定。他们的工资是由学校领导和教师工会在合同谈判时协商确定的，通常会考虑到每个地区的生活水平和所在学区的预算。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，公立学校的老师的中位数年薪约为$60，320，而高中教师的平均工资略高于初中和小学的老师。在大城市里的老师通常拿的工资会更高，但是在贫困地区或是偏远农村地区的老师们则可能拿着低于平均水平的薪酬。
此外，私立学校的老师的薪水也有着相似的差异。私立学校的雇佣情况和学校预算差别很大，因此私立学校里的薪水和公立学校里的有所不同。一些私立寄宿学校可能会提供更高水平的薪酬和福利，因为他们通常有较为充足的经费。但各个学校之间的差异还是非常大的。
对于大学的教授和其他研究人员来讲，工资待遇也有着很大的差异。但是在整个教育行业中，大学教授的工资水平通常是最高的。根据美国劳工统计局的数据，大学里的教授的中位数工资约为$75，430，而一些研究型大学和高级职业院校的教授可能会获得更高的薪资。
总体而言，在美国教育行业，老师的工资水平还是相对较高的，但是不同的教育机构、地区，以及教授的职位和经验等都会影响他们的收入。即使在同一所学校，老师的薪酬也有很大的差别，取决于他们的工作表现、学科、学历等等。此外，还有很多老师在教育行业之外从事其他职业或是选择开创自己的事业，因此在考虑留学和就业时，切勿将工资作为唯一的考虑因素。
