最近，在日本留学的中国留学生遭遇了一个十分尴尬的事情。因为打工超时，一些留学生无法获得签证续延，而其中一些留学生甚至被遣返。据了解，这一事件是由于日本政府近年来加强了对外国留学生的打工管理而导致的。然而，大量留学生打工超时事实上是双方的问题，既因为留学生需要金钱支持，又因为很多日本公司对于留学生的补助和待遇十分不公平。因此，只有留学生和日本企业联手才能够解决这一问题。
首先，留学生需要认识到时间是非常宝贵的东西。在日本打工是很有诱惑力的，在日常生活中，我们需要花费很多费用，而光靠学生津贴并不足以支付所有的开支。因此，很多留学生会去打工，来弥补生活费用上的缺口。然而，很多留学生并不明白，超时打工是能够对他们的留学生涯造成极大影响的，给他们的留学之路带来很多挑战。相比较于留学生打工而言，政府提供的生活津贴以及校内工作诚然没有那么高，然而，却是留学生最为实惠的福利。因此，留学生需要明白打工并非易事，需要在时间上好好规划，以免打工超时而导致不可挽回的后果。
其次，日本企业应该为留学生提供更好的待遇。相信不少留学生在开始打工的时候没有得到太多保障，例如日工资的支付、正常的工作时间、工作环境和工作人群等等。这对留学生来说是十分影响心情的。如果能够有更好的待遇，留学生自然也就不会超时工作，且打工收入可能也更好。而在平时与公司进行交流的时候，留学生也可以提出一些自己的要求、管理、以及留学生之间的交流。尤其是对于一些小型日本企业，留学生可以提供更多的建议和帮助。这样可以充分发现留学生的优势，给留学生提供更为体面的工作环境，也意味着更专业的工作技能培训，提高了留学生的工作能力同时也增加了就业技能。
最后，需要留学生和日本政府建立更准确的信息沟通渠道。一个敏感的话题是留学生出勤率。日本政府需要了解准确的出勤率，才能够最大限度地支持留学生进行正常的学习和工作。而留学生也需要了解政府的政策变化，因为政策变化会导致留学生的生活、就业等等都有很大的影响。如果能够建立一个更为清晰的信息沟通渠道，留学生的生存和发展就会得到更好的保护。
总结来说，留学生和日本企业需要探索一条合作互赢互利之路，以解决超时打工的现象。留学生需要对于时间规划加强认识，日本企业需要提供留学生更好的待遇，政府需要为留学生更好的发展提供资源。只有这样，我们才能让留学生在不受生活开支影响的情况下获得更好的成长和发展。
