留学生在日本打工已经成为常态，但是留学生打工时间不能超过28小时这是日本国家法律规定的。如果留学生超时打工是违法的，那么应该如何举报呢？
首先，留学生应该遵守日本国家的法律法规，认真对待自己的工作和学业。如果留学生发现自己被迫超时打工，可以与雇主协商，严格遵守法律规定，或者要求雇主提供法定的工作时间表，以保障自己的权益。
如果雇主不尊重法律规定，迫使留学生继续超时打工，留学生应该及时向日本的劳动管理部门进行举报，提供充分的证据和实情。在日本，劳动基本法和劳动标准法的规定是非常严格的，留学生的工作时间超过法定时间将会遭受到相应的惩罚，同时，雇主也会承担相应的法律责任。
在举报过程中，留学生应该保留好所有的证据，例如工作时间记录、工资记录、雇主签字的合同等等，以证明自己的控告是有根据的。同时，留学生也可以联合其他同学，向劳动管理部门发起集体举报。
总的来说，留学生应该合法合规地打工，遵守日本国家的法律规定。如果雇主违法超时安排留学生的工作时间，留学生有权利向劳动管理部门举报，维护自己的合法权益。留学生应该积极参与集体维权活动，共同推动日本劳动管理体制的完善和健康发展。
