作为一个留学生，去日本可以参加兼职、打工或实习计划，来提高日语能力、增加工作经验、缓解生活压力及增加社交机会等。但是，留学生打工需要遵守日本法律，严格遵守规定并遵循一定的流程。以下是关于留学生打工的一些相关事项。
首先，留学生要持有合法的签证和居留许可才能在日本打工。持有留学生签证的留学生，须在中国所申请的逗留资格期限内执行兼职；而持有留学生交换生签证的学生，可以在止马的逗留资格期限内进行兼职。如果想在日本打全职工作，需要转换签证类型或者重新申请新的工作签证。留学生需必须依照签证类型来执行打工。
其次，留学生的打工不能影响学业。留学生在进行兼职时，必须确保没有给自己学习带来压力并且考虑到需要预留时间完成课程作业或考试等学业事项。日本大学每个学年共175天左右的学习时间，建议留学生每个学年不要超过28个小时进行打工。因此，留学生要查看日程表并与管理人员协商时间和日期。
接下来，留学生打工的薪酬是按照法定工资进行支付的。日本有一套完整的法律规定劳动契约、劳动时间、薪酬、保险制度等，留学生的薪酬也应该是按照法定工资来计算的。随着时间的流逝和学业的提高，留学生的打工薪酬也会上升。
最后，留学生在进行打工时须遵守雇佣合同及相关规定。留学生在签订合同之前应该阅读合同内容及具体规定，确认兼职和打工时间、工作内容、薪酬、押金等明细，防止遇到不法商家。并在合同确立后，积极工作，保证和商家之间的良好关系。
总之，作为留学生，去日本可以打工，参加兼职、打工或实习计划等，可通过工作增加收益和经验，但在此之前留学生必须了解日本相关的法律规定，准备好签证和居留许可等要求，仔细研究雇佣合同及相关规定，确保工作和学业间的良好平衡。
