根据韩国官方规定，留学生可以根据自身条件申领失业金，其金额根据以下因素来决定：
1.个人缴纳的保险金额：留学生需要在韩国缴纳社保和失业保险。失业保险的保费由个人和用人单位平摊，若是留学生没有用人单位，则全部金额由留学生自行缴纳。根据缴纳的保险金额不同，失业金的数额也会有所不同。
2.上次工资的金额：失业金是以上次工资为基础进行发放的，如果上次工资高，失业金金额也会相应提高。
3.失业时长：获得失业金的时间长度是有限的，如果持续时间较短，则失业金的金额也会有所减少。
韩国的失业金在一定程度上可以减轻留学生在失业期间的生活负担。对于没有用人单位的留学生来说，其社保和失业保险金额通常比较低，因此其失业金的数额也比较有限。通常情况下，韩国的失业金在一个月内约为60万韩元左右，换算成人民币约为3400元左右。
然而，在实际情况中，留学生申请失业金通常会面临一些困难。首先，留学生需要有合法的签证身份，如F-4签证。其次，留学生需要符合联合招聘中心的转换条件和规定，如没有暂停就业，没有辞职，没有因自己的原因被开除等。最后，如果留学生在韩国工作期间没有缴纳足够的保险，也可能会影响其获得失业金的金额和期限。
总之，韩国留学生的失业金金额是由多种因素综合决定的。在申请过程中，需了解政策规定并准备好相关材料，以便顺利申领失业金。
