首先需要明确的是，韩国留学生失业金的数额是根据韩国的劳动法规定的，具体数额也有一定的规定。
韩国留学生失业金指的是留学生在韩国工作期间因各种原因失业后可以申请领取的一种补助金，其数额为其最近6个月的平均工资的50%。
具体来说，韩国的《雇佣保险法》规定，若留学生在韩国工作期间因雇主的错误、公司破产等原因失业，则可以申请领取失业金，其数额为其最近6个月的平均工资的50%。但是，失业金的最高领取期为最长12个月，领取条件也需要符合一定的要求。比如申请人需要在失业前至少连续缴纳3个月的失业保险费，年龄在18岁以上60岁以下，失业后需在1个月内到当地公共就业服务处申请领取失业金，并按时参加公共就业服务处的培训和求职活动等。
需要说明的是，韩国的生活费相对来说还是很高的，留学生在韩国的生活费用也需要考虑。另外，韩国的工作市场竞争也相对较激烈，留学生在韩国找工作的过程也需要做好相应的准备。因此，若想在韩国留学后工作，并能够获得失业金领取的资格，留学生还需要在韩国的学习期间注重提高自己的语言能力、技能水平等，同时做好职业规划和求职准备，提高自己能够在韩国市场中获得竞争力的能力。
