在澳洲留学期间，留学生同学可能也会关心自己的养老保障问题，毕竟留学生也不是永远年轻的，所以养老金或者退休保障也是需要考虑的。
澳洲的养老保险体系主要是由澳大利亚政府统一管理的。根据澳洲政府的要求，所有澳洲工作的人都需要有个人养老金计划。其中，对于澳洲公民和永久居民，他们可以在他们开始工作前，自主选择个人养老金计划的类型和方案；而对于持有工作签证的海外留学生，其中一种信用点计划（superannuation）则为留学生们提供了类似保险的退休计划。超级养老金计划是所有工作收入的9.5％，作为养老金储蓄的一种方式。这意味着，每当海外留学生在澳洲工作的时候，他们将按照他们的收入的9.5%的比例付款到他的信用点计划中，这些款项可以在留学生退休后，按一定的兑换比例进行领取。
根据澳洲政府的规定，澳洲的超级养老金计划提供给每个人最多可以提前领取的年龄是65岁。按照政府要求，当您达到这个年龄时，您可以通过选择年金领取比例的方式直接领取您的养老金，或者将整个或部分养老金转移成另一个养老金计划。
对于海外留学生而言，如果他们在澳洲工作超过一个月，并且他们的工资超过450澳元（税前）的话，就必须加入信用点计划。每个月收入在450澳元以上的留学生将被要求开设个人的信用点计划，每个月支付出收入的9.5％。这一比例是由澳洲政府决定的，并且面向所有的工作人群。
作为澳洲留学生，如果你能够合理地规划自己的个人理财计划，那么至少你可以每月存入收入的9.5％来建立自己的养老金；同时，你可以根据自己的经济状况，选择不同的退休年龄。如此一来，即便是留学生这一群体，也能够在澳洲享有公平、正常的退休保障。
