作为留学生，在美国求职可以说是一件非常困难的事情。其原因很复杂，主要是由于就业市场竞争激烈、雇主担心留学生的签证等等问题。但是，要想在美国求职，你需要考虑的第一件事情就是薪资问题。
薪资水平在美国是前所未有的公开透明。每个招聘广告都会列出工资范围，这使得找到你心仪的工作，你的薪资目标变得更加容易。对留学生求职，其要求的薪资与美国公民求职是相同的，但在不少情况下，留学生被削减了薪资待遇，这点需要注意。
大多数雇主首先考虑的是对实际工作任务的要求。因此，薪资范围的确定应该以准确的职位描述为基础。如职位要求大学学位，比较高的工作经验和良好的英语能力，那么薪资就会相对较高。反之，对实际工作要求不高的职位，薪资也会相应地下降。
另一个要考虑的因素是城市的不同。美国的薪资水平存在着区域差异，由于各个城市的市场经济体系及消费水平不同，同样的工作在纽约、旧金山等大城市得到的待遇可能会更高。
事实上，留学生的薪资待遇人群在美国是相对较低的。一部分原因是因为雇主担心留学生的工作经验与语言能力并不尽如人意，而且留学生的签证限制了其工作地点和时间。另一方面，留学生通常需要为加强自己的求职信息而付出额外的努力。因此，在薪资问题上，留学生应当做好充分准备并给出足够的证据，以体现自己的能力和技能。
最后，如果你是一名留学生，并计划在美国找到一份工作，请不要过于过分要求薪资。相反，要更多地关注实际的工作机会和经验，以及公司的文化和工作氛围。当你拥有了实际的工作经验，你的薪资待遇会随之增长或是进入其他更好的职位。
总体而言，在美国，留学生能担任的职位多种多样，待遇差异也很大。一定要根据自身条件，综合考虑自己的能力水平、经验及背景等因素，以确定自己的薪资范围，好好准备面试，积极应聘，在工作经验上不断积累，提高自己的竞争力。
