澳洲留学就业合同要求比较严格，但也没有到非常高的程度。留学生在澳洲找工作时需要签订就业合同，该合同规定了留学生在公司工作的条件和权利。下面就来详细了解一下澳洲留学就业合同的要求。
首先，澳洲留学就业合同需要明确留学生的岗位和工作职责。留学生需要清楚地知道自己所要从事的工作，以及自己在公司中承担的职责和任务。如果合同中没有明确规定，留学生可能会被安排做与专业无关的工作，这将影响他们的职业发展。
其次，澳洲留学就业合同需要规定工资和福利。留学生需要明确知道自己的工资待遇，包括基本工资、加班费等。此外，合同还应规定留学生享有的福利，例如医疗保险、带薪休假、退休金等。这些福利对留学生的生活和工作都非常重要。
再次，澳洲留学就业合同需要规定工作时间和休息时间。留学生需要清楚地知道每天的工作时间以及休息时间，以便合理安排自己的生活。此外，合同还应说明留学生是否需要加班，以及加班费的计算方式。
除了上述内容，澳洲留学就业合同还需要规定如下内容：
1、试用期：留学生进入公司后通常会有一个试用期，试用期的时间可以在合同中规定，而且试用期期间双方都有权随时终止合同。
2、保密条款：针对公司的商业秘密和客户信息，澳洲留学就业合同需要规定保密协议，即留学生不得泄露公司保密信息。
3、违约条款：留学生不遵守合同规定时，公司有权随时终止合同；而如果公司未能遵守合同规定，则需要向留学生支付相应的赔偿。
总之，澳洲留学就业合同要求比较严格，留学生需要在签订合同前仔细阅读每一条内容，确保自己的权益得到充分保障。同时，也需要了解澳洲的工作法规和劳动法律，以避免自己在工作中受到不必要的损失。
