德国留学打工纳税要求相对较高。在德国留学期间打工需要缴纳所得税和社会保险费用，且税率较为严格，需要耗费一定的财力和精力。在德国留学打工纳税时需要了解相关规定，并根据规定进行缴纳。
德国税务体系相对较复杂，但总体上具有严格性和公正性。在德国留学期间，个人需要缴纳所得税、社会保险费和其他需要缴纳的费用。德国的所得税是一种逐渐递进的个人所得税，税率由纳税人的年收入决定。在年收入5000欧元以下时，无需缴纳所得税；在5000欧元至9000欧元之间，税率为14%；在9000欧元至14000欧元之间，税率为24%；在14000欧元至18000欧元之间，税率为24.7%；在18000欧元至31000欧元之间，税率为42%；在31000欧元至60000欧元之间，税率为45%。
此外，在德国留学期间，雇主和员工均需要缴纳社会保险费用。如果员工的工资低于450欧元，雇主仍需要缴纳社会保险费用。社会保险包括健康保险、失业保险和养老保险。雇主需要为员工缴纳一定比例的社会保险费用，同时员工也需按比例缴纳。
德国政府规定学生每年最多可以打120天工，每天8小时。在超过这一限制后，将不被允许继续工作。此外，在德国打工需要获得工作许可证，否则将被视为非法打工，依照德国的相关法律法规处罚。因此，留学生在德国打工前需要了解相应的法律和规定，并遵守相关要求。
总体来说，德国留学打工纳税要求较高，但是所得税率与社会保险费用均可得到相应的对应服务和保障。在工资下拿到带有“热过境卡”的工资单后，便可前往德国当地税务局申请退税。同时，也可以向留学生服务机构、学校、就业办公室等机构咨询相关的税务问题，以便更好地进行留学生活和就业工作。
总之，留学德国并在德国打工，需要遵守德国的相关规定，并按照规定缴纳所得税和社会保险费用。这是一个合法、安全的工作和留学方式，也是对留学生个人权益的保障。
