随着中国学生选择留学的人数不断增加，留学期间与国内社保的联系问题也日益引起重视。许多学生都希望在英国留学期间保持其国内社保账户的有效性，以免将来回国后面临重新办理社保、缴纳社保费等问题。那么，在英国留学国内社保要求多少呢？我们来一起看看。
首先，需要说明的是，由于属于不同的国家和社保制度，英国和中国的社保制度并不相同。因此，如何办理国内社保账户在英国是否有效需要根据中国和英国之间的互惠协议以及各种政策来判断。但是总体来说，根据中英两国之间的社保协议，留学生在英期间国内社保账户是可以保持有效的。但具体到缴费方面，要根据留学细则和个人情况来确定。
留学生如要在英国保持国内社保账户的有效性，需要以其自己或其父母的名义在中国社保系统里支付社保费。国内规定是，每月需要支付的社保费用为社薪的20%，而社薪数量是根据个人工资和地区确定的。在留学期间，由于学生没有收入来源，所以父母需要以他们的名义为其支付社保费。
具体来说，根据中国国家统计局公布的数据，目前市民在缴费时所需支付的五项社保费：养老保险费，医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费，每项费用大致如下：养老保险费占工资的8%，医疗保险费占工资的2%，失业保险费占工资的1%，工伤保险费根据工种和伤残程度而异，生育保险费占工资的0.8%。
据此计算，假设父母的收入较高，在缴费时需要支付16%的养老保险费、4%的医疗保险费和1%的失业保险费，总共21%。如果将此政策应用于留学生身上，那么每月需要支付的社保费用就会根据父母的收入和地区而有所不同，但总金额不得低于21%。因此，根据社薪标准来计算，留学生国内社保的费用范围应该在800-2000元之间。
但需要注意的是，根据国家规定，海外留学的学生不能在社保缴费期内连续12个月以上未缴纳社保费，否则社保账户将被注销。因此，如果留学生在缴费期内一直没有缴纳社保费，其国内社保账户将被注销，重新办理可能会面临额外的麻烦和费用。
总的来说，在英国留学期间保持国内社保账户的有效性是个较为复杂的问题，需要留意各种政策和规定，以便留学生可以顺利地在英国学习生活并保持国内社保账户的有效性，以免将来回国时面临各种麻烦。
