英国留学生打工可以享有社保保障，但是具体都要求哪些呢？这里面既有政策法规上的要求，也有具体雇主的要求。总地来说，英国留学生打工社保要求整体较高，需要留学生自身努力提高自己的水平，让自己符合工作和社保的标准。
首先，留学生要了解英国政府对雇主的社保要求。在英国，雇主需要根据员工的工资和工作性质来缴纳社保费用。具体包括国家保险、养老金和职业伤害保险等。而员工的社保权益则得到总部的保护和监督。在这方面，政策法规非常完备，为留学生打工提供了一定的保障。因此，在选择雇主时，留学生应该首选有规模的、合法合规的公司或者雇主。
随后，留学生还需要提高自身的能力，以满足英国工作市场和雇主的要求。尤其是在一些高端行业，比如金融、会计、信息等领域，雇主对员工的能力和素质要求较高，留学生需要具备一定的专业知识和实践经验。同时，留学生还需要提高自己的英语水平，以便与雇主和同事进行有效地沟通。合适的工作能够让留学生增加自己的社保贡献和积累工作经验，从而为日后的职业发展打下基础。
最后，留学生需要根据自己的实际情况选择合适的社保计划。在英国，社保计划分为公共和私人两类。留学生可以根据自己的年龄、健康状况和收入水平等因素选择适合自己的社保计划。大多数雇主都会提供社保计划，但是有一些小型公司或兼职工作可能没有社保计划，留学生需要在与雇主沟通时明确双方的社保责任和权益。
总之，英国留学生打工社保要求相对较高，留学生需要提高自身的能力和素质，具有一定的专业知识和实践经验，并根据自身的实际情况选择适合自己的社保计划。只有这样，留学生才能更好地享受到英国打工的保障和福利。
