韩国留学生兼职要求既涉及法律法规的规定，也涉及雇主的要求。一般来说，韩国留学生在持有合法签证的情况下可以选择合适自己的兼职工作，但是需要注意以下几个要求：
1.工作许可证：持有D-2（留学签证）的留学生在递交申请并成功获得工作许可证之后，才能进行相关兼职工作，否则将面临罚款和可能被遣返的风险。工作许可证的申请需要获得招聘公司或者兼职雇主的支持，并注明兼职的工作地点、工作时间和工资等详细信息。
2.工作时间：韩国留学生每周允许工作20个小时，且不能超过每天允许工作的时间上限。同时，工作时间应该与学校的课程安排相适应，避免影响正常学业。
3.工资水平：按照韩国的劳动法规定，公司应该向每名员工支付最低工资标准。韩国的最低工资标准每年都有调整，具体数额可以咨询当地的雇主或社保机构了解。但是，有些兼职雇主可能会在报酬标准上打折扣，因此留学生需要谨慎选择雇主。
4.工作内容：韩国的劳动法规定，兼职工作的性质和内容必须符合留学生的学习和生活需要，不得违反韩国的法律法规和道德规范。为保障双方权益，工作合同应该注明工作内容、工作时间、工资待遇、工作地点等详细信息。
5.安全保障：在进行兼职工作时，留学生需要保证自己的安全和合法权益。遇到紧急情况时，可以及时寻求公司或者当地的相关机构的帮助，例如警察局、法律援助中心等。
总之，韩国留学生兼职要求需要注意以上几个方面，留学生可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的兼职工作。同时，留学生还需要合法合规地参与工作，避免违反韩国的法律法规和劳动标准。
