首先，需要明确的是，韩国留学生的兼职工作主要是依据韩国劳动法规定来进行的，因此无论是韩国籍还是外籍留学生都需遵守相关法律法规，在工作中享受相应的权益。
根据韩国《劳动基准法》规定，每小时最低工资标准是8，590韩元，约合人民币51元。根据《外国人雇佣和就业促进法》，韩国留学生兼职时间和工资也需要遵循一定规定。
具体来说，韩国留学生兼职工作时间上的规定是，留学生每周工作时间不得超过20小时，而在学期期间，每周工作时间最多不得超过15小时。而对于放假期间，则没有工作时间的限制。
此外，韩国留学生的兼职工作也需要遵循税收规定，按照规定每六个月需要报税一次。在税务方面，留学生兼职工作收入每月不超过90万韩元（约合人民币5300元）时，不需要缴税；收入超过90万韩元但不到120万韩元（约合人民币7，000元）时，需要缴纳10%的所得税；收入超过120万韩元时，则需要缴纳20%的所得税。
需要注意的是，以上规定仅是基础标准，具体的兼职工作薪酬还需要根据工作性质、工作时间、工作内容等多个因素进行综合考虑，因此在选择兼职工作时，需要多方面考虑，以确保自己的权益得到保障。
总之，韩国留学生在进行兼职工作时，需要遵循相关的法律法规，在工作时间和薪酬方面也需要根据实际情况来进行考虑。只要留学生能够了解相关规定，并按照规定进行操作，就可以顺利地开展兼职工作，并且获得相应的收益。
