在韩国打工的留学生一定要了解韩国的税收政策，这对于日后在韩国工作是非常重要的。本文将介绍留学生在韩国工作所需要了解的税收制度。
留学生在韩国的工作所需要了解的税种分为两类：所得税和消费税。
所得税是指从工资、津贴等所得中扣除的税款。在韩国，如果你的工资超过每月280万韩元（约合人民币1.6万元），就需要缴纳所得税。所得税的税率分为4个档次，税率从8%到42%不等，税率越高，适用人群越少。外籍员工属于不同的税率档次，适用的税率也有所不同。
如果你的工资较低，可以向所属税务机关提交税务减免申请，在符合条件的情况下可以获得减免税的机会。减免额度最高为每月59万韩元（约合人民币3，500元），但是减免额度与你所在国家的税率相关，每个国家的减免额度也有所不同。
消费税是指从购买税收货物或接受税收服务中收取的税款。在韩国，消费税率为10%，这意味着你在购买物品或接受服务时需要支付10%的消费税。
除了所得税和消费税外，留学生还需要了解社保费。在韩国工作的员工需要缴纳社保费，包括健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。这些保险的缴纳比例和金额由雇主和雇员各承担一部分。留学生在韩国工作的社保费缴纳期限与韩国本土居民相同。
总结来说，留学生在韩国打工需要了解的税收制度包括所得税、消费税和社保费。在缴纳税款时，要按照相关规定进行申报和缴纳。如果你的工资较低，可以申请减免税，并根据具体情况进行计算缴纳税款。在遵守税收政策的同时，也可以充分合理利用税务政策，最大程度地减少税款支出，为自己节省开支提供了机会。
