从2019年开始，法国政府加大了针对留学生的就业力度。留学生在法国工作需要办理居留和工作签证，并按照法国的劳动法规定支付社会保险费用。这些费用将直接影响到留学生的就业和生活，因此需要特别关注。
首先，对于留学生来说，要求购买保险是法国的一项必须要遵守的规定。法国的医疗保险分为两种类型：基本医疗保险（La Sécurité Sociale）和补充医疗保险（Mutuelle）。
基本医疗保险是由法国社会保险机构（URSSAF）进行管理，是一种法定的社会保险制度。留学生可以通过就业在法国的公司或自主注册公司进行缴纳。2021年的最低缴纳额度为566欧元/月，最高缴纳额度为873欧元/月。不缴纳则不会获得医疗保险。
补充医疗保险是由私人保险公司提供，可以为留学生提供更全面的医疗保障。留学生需要购买这项保险，费用根据保障水平不同而有所不同。通常，保障越全面，费用越高。
其次，法国的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险的缴纳金额取决于留学生的工资和工作时长。2021年，法国的社会保险费标准如下：
- 养老保险费率为10.55%；
- 医疗保险费率为7%；
- 失业保险费率为2.4%（对于经济困难的学生可以享受减免）；
- 工伤保险费率为0.7%（根据工种和风险不同而有所不同）。
此外，雇主和雇员会各自缴纳社会保险费用。对于雇员来说，社会保险费用会直接从其工资中扣除。对于自主注册公司的留学生来说，需要自行缴纳上述社会保险费用。
最后，对于留学生来说，了解法国的劳动法规也非常重要。劳动法规定了工作时间、工资、休息和假期等方面的内容。留学生在法国工作时需要遵守这些法规。同时，法国的劳动法规还规定了工作时长和休息时间的必要性，这是保障留学生身心健康的重要措施。
综上所述，法国留学生在就业和社会保险方面需要遵守许多规定和标准。留学生需要了解这些规定和标准，以确保他们的合法权益得到保障。此外，留学生还需要了解法国的劳动法规，以确保自己的健康和权益不被侵犯。
