在澳洲留学期间打工是很常见的事情，也是很多海外学生实现财务自给的方式之一。打工赚取的钱不仅可以支撑生活，还可以为以后的学费和旅游开销提供资金支持。然而，在澳洲留学期间打工是否可以以现金的形式支付一直是一个争议话题。本文将讨论这个问题，并探讨现金支付对留学生和雇主的影响。
一方面，许多留学生希望以现金形式支付工资，这主要是因为他们可以省去银行转账所需的手续费和时间。在许多小商店和餐馆工作的留学生，这种现金支付形式更为普遍。这些店铺通常以业主个人名义运营，银行转账可能需要时间和手续费，所以现金支付更方便。
另一方面，现金支付也存在诸多问题。首先，它很难监管。由于现金交易没有留下任何纪录，一些雇主可能以此来规避税收费用。此外，如果雇主在支付工资时以现金形式支付，他们可能会向留学生提供违反劳工法的工作方式，这可能包括借助现金支付来履行其雇佣义务。再者，如果发生了任何失误或争议，现金支付也很难证明。
除此之外，对于留学生来说，用现金作为支付方式也存在一定的风险。首先，由于现金是易失物品，留学生可以遇到被盗现金的风险。其次，来自银行的电子转账比现金支付更安全可靠。最后，用现金支付的话存款余额无法证明留学生的收入和稳定性，这可能会影响留学生将来的贷款能力。
综上所述，即使留学生希望用现金作为工资支付方式，雇主也应该尽量避免。最好的方法是使用银行电子转账。这种方式既透明又安全，有助于预防税务欺诈和工作争议等问题。此外，留学生也应该开设个人银行账户来接收工资和存款，这意味着他们可以提供受托人和住所证明，有利于留学生未来的银行和贷款需求。
总之，留学生应该认识到现金支付所带来的风险，并努力在工作场所坚持银行电子转账的原则。这不仅有助于提高留学生的个人财务状况，还有助于维护良好的工作环境和劳动力规范。
