德国社保是指德国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。留学生在德国学习和生活时，也需要交纳社保费用，以获得社保保障。下面将介绍德国留学生社保如何交钱。
首先要了解的是，德国社保费用是按照工资的一定比例来缴纳的，留学生因为通常是没有工资收入的，所以社保费用由留学生自己和赞助人（如父母）共同承担。具体来说，留学生在德国的社保包括两部分：一是医疗保险，二是养老保险。
对于医疗保险，留学生可以选择加入德国的公共医疗保险系统（GKV），也可以选择私人健康保险（PKV）。如果加入公共医疗保险系统，留学生需要交纳大约14.6%的社保费用，其中7.3%由个人缴纳，7.3%由赞助人缴纳，缴纳的金额是按照留学生每个月的生活费来计算的，一般在800欧元左右。如果选择PKV，需要缴纳不同的费用，费用根据不同的保险公司和保险方案而有所不同，留学生需要仔细比较各家保险公司的方案，选择适合自己的。
关于养老保险，留学生需要根据自己的具体情况来决定是否要交纳养老保险费用。如果留学生的父母在德国有固定的收入并缴纳了养老保险费用，那么留学生就可以不交纳养老保险费用。如果留学生的赞助人没有在德国缴纳养老保险费用，那么留学生需要自己交纳养老保险费用，在2019年一般为18.6%的工资比例，对于留学生来说是按照800欧元每月计算。
需要提醒的是，在德国，如果留学生的年收入超过10，038欧元，那么留学生就需要缴纳额外的“卫生保险补贴”（Krankenversicherungszuschlag）费用，这个费用是德国政府为了支持医疗保险对于高收入人群征收的。这个补贴费用是按照留学生的收入比例计算的，一般是留学生个人每年缴纳1，062欧元左右。
另外，需要注意的是，德国的社保申请和缴纳是需要在到达德国后的一个月内完成。具体的申请流程和缴纳方式可以向当地的社保机构咨询或者向学校的国际学生办公室咨询。留学生需要准备好相关的证明材料，如护照和学生签证等，以便顺利办理社保。
总体来说，留学生在德国学习和生活时需要交纳医疗保险和养老保险费用，费用的金额根据每个人的具体情况而定，需要留学生和赞助人共同承担。留学生需要在到达德国一个月内完成社保申请和缴纳手续，具体的流程和方式可以向当地的社保机构或者学校的国际学生办公室咨询。
