在德国，每个人都应该购买社会保险计划，包括医疗保险、养老金、失业保险和护理保险。这些社保计划的费用由工资的一定百分比支付。一般来说，在德国，社保每个月的费用占收入的大约15％左右。但是，对于留学生来说，费用略有不同，具体取决于其注册在德国的学校类型和年龄。
1. 医疗保险
德国每个人都需要购买医疗保险，留学生也不例外。医疗保险可以通过公立健康保险机构（gesetzlichen Krankenversicherung， GKV）或私人健康保险机构（private Krankenversicherung， PKV）进行购买。但是，对于留学生来说，他们只能购买公立健康保险。GKV的费用大约为14.6％的收入，但是对于留学生来说，他们只需支付医疗保险费用的一半，即7.3％的收入。对于每个月的最低生活费用为853欧元的留学生来说，医疗保险费用大约为62欧元每月。
2. 养老保险
养老保险是一种在工作年限结束后提供退休金的保险。在德国，养老保险费用由雇主和员工各自支付50％。对于留学生来说，他们只需要支付工资的一定比例，因此留学生的养老保险费用约为9.45％，其中4.725％由留学生本人支付。对于每个月的最低生活费用为853欧元的留学生来说，养老保险费用约为80欧元每月。
3. 失业保险
失业保险可以在失业期间提供收入补助。失业保险费用由雇主和员工各自支付50％。对于留学生来说，他们只需要支付工资的一定比例，因此失业保险费用约为1.5％，其中0.75％由留学生本人支付。对于每个月的最低生活费用为853欧元的留学生来说，失业保险费用约为13欧元每月。
4. 护理保险
护理保险是一种在疾病或老年时提供财务援助的保险。护理保险费用由雇主和员工各自支付50％。对于留学生来说，他们只需要支付工资的一定比例，因此护理保险费用约为1.525％，其中0.7625％由留学生本人支付。对于每个月的最低生活费用为853欧元的留学生来说，护理保险费用约为13欧元每月。
总体来看，留学生每年需要支付医疗保险、养老保险、失业保险和护理保险的总费用约为每年900欧元左右。当然，这个数字仅为参考，具体费用将因学生的个人情况而异。如果留学生前往德国的目的是学习，那么购买社会保险是必要的，而且必须在到达后三个月内进行注册。留学生应该在到达德国后和学校的国际部门联系，以获取有关社会保险的详细信息和注册过程。
