近日，一则“国足韩国留学生打工仅拿到每小时500韩元工资”的新闻在国内引起了热议和关注。而此前，一则“韩国华侨老板拒不支付留学生工资”的新闻也曾引起国内媒体爆发。这些事件反映了留学生在韩国打工的现状，那么留学生在韩国打工的工资是否真的这么低呢？
首先，需要明确的是，留学生在韩国打工的工资并非一概而论。工资水平会受到多方面因素的影响，如工作地点、工作类型、工作时长等。不过，一般来说，韩国的最低时薪标准为8，720韩元/小时，相当于人民币51.75元/小时。按照这个标准，每周工作40小时，月薪应该在约5，820元人民币左右。
但是，在实际工作中，还存在一些留学生工资偏低的情况。其主要原因有以下几个方面：
1. 工作类型：很多留学生在餐馆、超市等低收入行业打工，并且承担的多是零工、临时工甚至黑工，这些工作相对于普通的劳动力而言，工资普遍偏低。
2. 收入不透明：有些用人单位并未将工资明确告知员工，或者是给定的工资项目、薪酬发放周期等与员工事先协商不符，这样就难以保障员工收入的合法性。
3. 语言障碍：对于语言不通的留学生来说，很多工种都很难胜任，所以除了餐馆、超市等等低收入行业之外，并没有更好的选择。
以上情况也是整个社会的问题，而且在很多国家都是存在的，不只是韩国。因此，对于这些问题，不仅需要用人单位提高对留学生的待遇与保障，同时，中国的留学生们也需要普及劳动保障和知识产权保护的法律知识，牢记自身权益，维护合法权益。只有在这两方面的共同努力下，才可能实现留学生在异国工作的合法、稳定、公正，以及富有竞争力的薪酬待遇。
