在过去的几十年里，留学生和外籍工人在日本的数量不断增加。不少中国留学生来到日本发掘更好的求职机会，同时也想在这个国家体验不同的文化和生活方式。而在日本打工也成为了一种常见的收入来源方式。但是，日本留学中国打工真的好吗？下面我们将从工作环境、薪资待遇和法律保障这三个方面对此进行分析。
首先，要说到工作环境，不得不提日本的劳动文化。在日本，工作是人生的重要组成部分，工作场所的管理也严格而有序。在这种“生产第一”的氛围下工作，可能会让人觉得压力较大。另外，也有不少中国留学生在餐馆、便利店等工作岗位中遇到了不尽如人意的工作环境，如压榨工时、不合理的工作安排等。因此，对于留学生来说，找到一个适合自己的工作环境尤为重要。
其次，就是薪资待遇问题。在日本，工资水平相对较高，但是也受到生活成本和工作岗位的限制。对于留学生而言，受限于语言、经验等因素，初期的薪资可能不如其他工作者。此外，还有一些雇主存在不给予足额薪资、强迫加班等恶劣现象，留学生需要保持警觉。
最后，就是法律保障问题。按照日本的劳动法，公司须为员工购买社保和健康保险，并保障员工的工作权和安全。但是，对于中国留学生而言，由于语言和文化差异，了解和维护权益比较困难。这也需要我们注意和重视。
总体来说，日本留学中国打工可以为留学生提供一种增加经验和收入的机会。但也需要留学生们更加了解和适应日本的工作文化和规定，以避免遇到不良雇主，更要加强维护自己的合法权益。
