加拿大是一个国际化程度较高的国家，吸引了大量留学生前来学习和生活。作为留学生，不少人需要通过打工来补贴学费和生活费，因此了解加拿大打工时薪的情况十分重要。
首先需要了解的是，加拿大最低工资标准有所不同。根据不同省份和地区，最低工资标准从每小时$11.25到$15.00不等。需要注意的是，在安大略省和不列颠哥伦比亚省，最低工资标准也与员工的工作经验和年龄有关系。对于16至17岁的员工，最低工资标准相对较低，为每小时$10.55至$12.70不等。而对于18岁及以上的员工，则按照成人标准计薪。
此外，加拿大的打工时薪还受到许多因素的影响，如工作的性质、工作经验和技能水平等。在一般的服务行业，如餐厅、零售商店等，员工的时薪普遍在$11至$15之间。如果是一些技术性和专业性比较强的工作，如IT行业、金融、工程等，员工的时薪则会更高，普遍在$20至$40之间。
除此之外，加拿大的法律规定，加班工作时间超过40小时的员工，应该按照法定标准多支付1.5倍的时薪。对于一些假期和法定节假日，员工也可以获得额外的津贴和双倍工资的报酬。此外，如果员工在工作期间有任何的意外伤害或疾病，雇主也应该依法支付法定赔偿金和伤害赔偿金。
需要提醒的是，加拿大的税收政策相对比较严格，员工的薪水总额也需要扣除一定的税费。根据加拿大联邦税法，工资收入超过$11，809将需要缴纳一定的税费。因此，在计算自己的工资薪金时，也需要考虑到税费的扣除情况。
总之，加拿大的打工时薪相对较高，但具体情况仍需要根据不同职位、地区、工作经验和技能水平等多方面进行考虑。在找工作时，留学生们需要了解清楚工作的性质和要求，以便选择适合自己的工作和合理的报酬。同时，也需要了解加拿大的相关法律规定和税收政策，避免因不了解而遭受不必要的损失。
