韩国是许多留学生选择去留学的热门国家之一。留学生在韩国可以通过打工来获得一定的生活费用和增加语言及文化交流的机会。但是，最近有一些留学生在申请打工时遭遇到身高限制的要求，这引起了争议和广泛的关注。本文将探讨留学生韩国打工要求身高的问题。
起源
据报道，兴业银行在招聘留学生的过程中要求身高不低于165厘米。由于这种做法引起了不少争议和批评，该银行在一份声明中表示，它需要招聘外向积极、具有独立思考和执行能力的人，而身高是该银行考虑招聘候选人的因素之一。兴业银行的声明似乎意味着该银行将身高视为一种能力。
问题
很明显，将身高视为能力的做法没有科学依据。身高并不能证明一个人的智力、能力、道德品质等。这种做法也违反了平等就业的原则，侵犯了留学生的权益。
除此之外，身高限制的做法也容易引起歧视。因为有些人天生身材娇小，无法达到规定的身高标准，但并不意味着他们缺乏其他的优秀素质。在招聘过程中给予身高不同的待遇也会导致不公平竞争，掩盖了其他更重要的招聘条件。
解决方法
如果留学生面对身高限制的问题，首先应该了解相关规定是否合法。如果规定没有违反劳动法等相关法律，留学生也可以考虑其他的招聘机会。
其次，留学生可以通过向劳工部等相关部门反映此类做法，促使相关企业或机构改变其做法，以保护劳动者的权益和保障平等就业的原则。
最后，留学生应该对自己的条件有信心，不要因为身材原因而降低自己的自信和信心。在留学生活中，积极参与社交、文化活动、拓宽语言技能等方面的培养，也是一个重要的投资。
总结
留学生韩国打工要求身高的做法引发了不少的关注和讨论。身高并不能确立一个人的能力，身高限制也违反了平等就业的原则。在解决这个问题时，留学生应该了解相关规定和法律，积极争取权利，同时要对自己有信心，从其他方面提升自己的竞争力。
