最近有一则新闻让我十分震惊，一名中国留学生在日本打工时被店长惩罚。根据报道，这名留学生原本是在一家拉面店打工，但是因为店长认为他工作表现不好，就对他进行了惩罚。具体惩罚方式包括让他在店内站着不动，不能吃饭喝水，甚至不能上厕所。这种惩罚方式太过严厉和不人道，令人不禁为这名留学生感到心痛。
首先，作为一名打工者，留学生同样享有法律保护。无论是在国内还是在国外，都应该受到公平、友好、合法的待遇。店长如果认为这名留学生的工作表现存在问题，应该采取正当合法的方式进行管理，例如提前告知留学生存在的问题及改进措施、给予适当的训练等等。对于这种采取恐吓、惩罚、威胁等强制性措施的做法，不仅未能解决问题，反而让留学生的工作体验更加痛苦和难忘。
其次，对于留学生来说，他们在国外生活和工作的环境比较陌生和不熟悉。他们在工作中可能会遇到种种问题，例如语言不通、文化差异、工作技能不足等等，这些问题都需要有耐心、理解和支持的雇主来帮助他们解决。对于留学生的惩罚和恐吓，不但不能激发他们的工作热情和积极性，反而可能会让他们失去信心和斗志。
综合来讲，店长对留学生的惩罚行为是不道德的，也是不符合法律法规和文明礼仪的行为。希望日本公安部门能够依据法律对店长进行调查和处罚，同时，也要呼吁用人单位要更加关注留学生的工作问题，从员工的实际情况出发，积极采取措施，加强管理和培训，为他们提供更好的工作体验和人文关怀。同时，希望留学生们也能够保持积极进取的态度，认真对待工作，提高自己的工作能力，为自己的未来发展打下坚实的基础。
