澳洲是全球最受欢迎的留学目的地之一，吸引了大量的国际学生前往学习。然而，在留学期间，许多学生需要依靠打工来支付学费和日常生活费用。虽然澳洲拥有完善的工作机会和法律保护制度，但仍然有一些雇主会剥削女留学生，不给她们工资。这种情况已经引起了广泛关注和讨论。
首先，女留学生不得不接受低收入的工作。由于语言和文化上的障碍，她们可能无法得到高薪的工作。因此，她们只能接受低薪或临时工作，这往往会使她们变得更加脆弱，容易成为剥削和压榨的对象。
其次，某些雇主利用女留学生的无知和弱势地位来压榨她们。他们可能对她们工作时间不进行计时，不支付加班费，或者在时薪上作假，以削减她们的薪酬。有些地方的雇主可能在女留学生的工资中减去住宿和餐费，从而再次削减她们的收入。
最后，女留学生对于维权机制的不熟悉也会影响到她们争取自己权益的效果。因为语言和文化的障碍，许多女留学生可能不知道自己应该如何权利维护，也不知道自己可以向哪里求助，这使得她们更加容易成为剥削和欺骗的对象。
为了解决这一问题，我们需要采取以下几个方面的措施。第一，加强对于女留学生的法律保障，推广相关法律法规和工作标准，防止雇主利用女留学生的弱势地位而不给其工资。第二，加强女留学生自我保护和意识提升，帮助她们了解自己的劳动权益和维权渠道。第三，加强社团组织和政府监管，同时推动建立一个公正的招聘和工资支付机制，严格打击违法侵权行为。
总的来说，女留学生打工不给钱的情况是一个严重的问题，需要我们采取更加积极的措施。倡导公平、正义和平等的社会环境，使女留学生能够得到公正对待，获得应有的劳动报酬，是我们共同的责任。
