韩国是亚洲重要的留学者目的地之一，自2000年代以来留学生数量不断增加，截至2019年，韩国留学生数已超过14万人。在留学期间，打工可以帮助留学生解决生活费用和提高语言能力，但是，留学生的打工需要遵守韩国法律的规定。下面就介绍一下韩国留学打工的规定和注意事项。
一、韩国留学生打工的法律规定
1.工作时间
根据韩国法律规定，持有D-2 签证的留学生，每周工作时间不得超过20小时，夏季（7月1日-8月31日）和冬季（12月1日-2月底）假期可以全职工作。
2.工作种类
韩国留学生的打工种类有限，主要包括餐厅、超市、便利店、咖啡店等零售业和服务业，同时还可以在语言中心、大学图书馆、实验室、研究所等校内工作。留学生不被允许从事危险的工作和与公共安全相关的工作。
3.工资结算
留学生的工资结算是需要通过银行转账的方式进行，韩国政府规定外籍打工者工资70％以上必须通过银行支付。同时，留学生需要开立自己的银行账户才能获得工资结算。
4.税收问题
在韩国，留学生也需要遵守税法的相关要求。如果已经获得了工作签证，在该税制下，地方税和社会保险费将统一从工资中扣除。每年的收入超过1，200万韩元（约10500美元）时，需要向当地税务机关提交所得税申报书。
5.加班收入和保障问题
如果留学生在规定工作时间之外工作，其工资应按劳动法提高150％以上计算。同时，雇主必须为合法工作签证持有人购买保险，以确保留学生在工作过程中的安全。
二、韩国留学生打工的注意事项
1.打工时注意合法性
留学生在韩国打工必须确保合法性，尤其是签证和驻留期等相关法律法规。如果有过期的情况，就会受到较严重的处理，甚至会被遣返到原籍国。
2.注意工作内容和时长
留学生在韩国打工不只是为了获得经济报酬，还要结合自己的课程和学校工作需求，适当分配时间和工作内容。避免超时工作，不合理加班或从事违反劳动法的工作。
3.合理管理工资
留学生在韩国打工应当合理管理工资，如有必要进行理财规划，务必避免因钱财问题影响了学习、生活和心理健康。
4.遵守当地法律法规
留学生在韩国打工，务必遵守当地的法律法规，如按时纳税、不从事违法活动、与店主保持良好关系等等，避免因涉及法律问题引起的麻烦和损失。
总之，留学生在韩国打工是一件很正常的事情，但是必须遵守韩国法律的规定。只有依法合理地打工，留学生才能更好地获得资金支持、积累社会经验，同时也不会影响到自己的学业和生活。
