日本留学生打工超时罚款的问题，实际上是一个比较常见的现象。日本的劳动法规定，每周工作时间最多40小时，如果超过这个时间，就算是加班，也需要支付额外的加班费用。如果雇主没有遵守这个规定，那么留学生打工的时候就很容易超时了。
在日本，留学生大多数都是半工半读的身份，因此打工对于经济上的帮助非常大。但是，对于留学生来说，扣除了学费和生活费之外，剩下的钱并不多，一旦发生超时罚款，可能会影响留学生的经济状况。
那么，留学生打工超时罚款是怎么产生的呢？日本公司员工的工作时间管理比较严格，而在一些小型企业、小店铺中，管理可能并不严格，导致留学生容易加班，因此可能会超时。大学和语言学校也会要求留学生上课，所以留学生可能要在课余时间打工。
如果留学生超时工作，那么日本劳动法规定要按照每小时125%的工资标准支付加班费。比如说，如果留学生的时薪是1000日元，那么加班一小时就需要支付1250日元。如果雇主没有支付加班费用，那么留学生打工超时罚款就会成为现实。
实际上，一些不良企业在雇佣留学生的时候很容易忽视这个加班费用，特别是对于留学生的口语和日语能力不是很强的人来说。留学生也需要了解自己的权利，并且要在劳动过程中注意自己的工作时间。
另外，对于留学生而言，还有一些法律法规需要注意。例如，日本法律规定，留学生在签证期内可以在兼职工作中获得15小时的工作许可证，并且不能超时。如果留学生超时，则可能会影响签证，严重的可能会导致被驱逐出境。
总之，留学生打工超时罚款是一个非常敏感的问题。留学生需要了解日本的劳动法规和自己的权利，如果发现自己被超时行为影响，可以向日本劳动局申诉。在打工的过程中，除了获得经济收入，留学生还需要注意保护自己的权益和利益。
