对于许多韩国留学生来说，在韩国工作是一种常见的方式来解决生活费用和日常开销。但是，作为一个留学生，在韩国合法工作需要符合一定的法律规定，因此为了避免麻烦，留学生需要了解下列的法律法规。
1. 工作许可证
对于外国留学生，在韩国合法工作需要有工作许可证。如果留学生在持有学生签证的状态下工作没有工作许可证，这将被视为违法。因此，留学生在韩国工作时必须先申请工作许可证。在享用工作许可证的权益期间，留学生可以在韩国合法工作，但是工作期限与签证的有效期限要一致，且不能超过留学生的签证有效期。如果签证已经过期，工作许可证将失效，留学生需要重新申请签证和工作许可证。
2. 工作时间
留学生在韩国可以工作的时间和次数都存在限制。留学生在学期间每周不得超过20小时工作，到了寒暑假的时候可以工作40小时。在韩国留学生可以在一年内不得超过一定的工作次数，具体次数需要根据签证类型和年限进行安排。
3. 工资和税务
留学生在韩国工作的工资必须遵守韩国的最低工资标准。另外，在韩国工作的员工需要交税，对于非居民个人所得税是 17％，如果工资低于65万韩元，则留学生不需要缴纳税款。
总体来说，在韩国留学生合法打工是可行的，但是需要了解相关的法律法规以及注意合理安排工作时间和利用好工资。同时留学生也可以通过这种方式锻炼自己的语言能力，获得经验并且关注和了解韩国的社会和文化。
