日本留学身份去打工是旅日留学生最常见的工作方式之一。虽然留学生身份并非在日本合法就业的身份，但是通过特定渠道，留学生也可以在日本找到一定的打工机会。但需要注意的是，任何时候都必须遵守日本的相关法律法规，不可违反法律规定，以免影响留学生身份或身心健康。
首先，找到合法的打工机会是成功找到打工的前提。一些第三方的招聘网站或平台提供了在日本的招聘信息，而留学生也能通过自己的社交渠道或朋友介绍等方式找到合适的工作机会。在选择任何一种工作机会时，应当仔细阅读相关合同及协议，遵守相关规定。尤其需要注意的是，留学生身份不能从事大部分的劳动，如体力劳动及食品工业等，而只有轻度劳动的工作机会。留学生也不能从事下场售货员、便利店灌装等需要近距离接触人群的工作类型。
其次，根据日本劳动法，劳动时间和休息时间的安排必须合法透明。在工作时间未定之前，留学生应当向雇主了解工作内容、工作时间及工作地点，并确认明确劳动报酬。日本法律规定，工作时间为一天八小时，超过八小时的工作时间需要加班费。如果工作时间和工作任务超过了留学生的承受范围，留学生应积极跟雇主沟通，如果遭到无理解雇或遇到工作期间过度压力及身体不适，留学生可以受到适当的惩罚，而不会受到任何违约或违法的处罚。
最后，尽管留学生身份仅仅限制了留学者的工作时间和类型，但未能获得常规的社会保险等政府保护，即在工作期间发生意外或遭到任何形式的伤害或因为疾病入院，都需要自己承担医疗费用。留学生应当提前了解工作条件及相应的保障措施，降低可能发生的风险。
综上，留学生身份去打工的行动需要遵守日本法律及规定，且需要收到雇主的合法保护，同时，也需留学生自身提高意识，提前了解尽可能多关于工作类型及其工作保障方案的相关信息，以最大程度减少风险。
