在日本留学生中，有相当一部分需要打工来维持自己的生活费用，然而，如果打工时间超过八小时，则需要符合法律的规定。根据“劳动标准法”和“外国人雇用法”，任何在日本打工的人，无论籍贯，打工时间均被规定最多为每天8小时。如果打工时间超过了此限制，则需要获得特别允许，才能打过8小时工，而且需要支付一定比例的加班费。
然而，真实情况并非如此理想。因为在日本，不少企业雇佣大量劳动力，需要完成大量的工作，因此很多公司强迫员工加班，并且留学生也难以维持基本生计，因此往往不得不接受加班的要求。一些企业还可能给员工洗脑演讲，认为“工作是重要的”，并劝说员工自愿加班，但即使有这样的因素，留学生也需要遵守法律法规，确保自己没有违规。如果留学生接受加班的工作时，而未获得额外补偿，会导致被侵犯的权利，并会受到企业或其他机构的惩罚。
为避免这样的情况，留学生应该了解自己的合法权益，包括工作和休息时间、工资、社会保险等故此留学生应当认真了解好自己的证件以及各种规定。如果留学生违反相关规定，可能会被罚款、被开除、被告上法庭等。因此，在日本打工的留学生要时刻把握自己的权益和义务，遵守当地的法律和社会规则，才能在国外拓宽更广阔的发展空间。同时，留学生还要关注并处理好与外籍员工通讯和交流的问题，避免因语言交流问题而出现误会，导致影响关系和工作过程。
总之，留学生在日本打工时，应当合法合规，遵循法律和规定，注意自己的工作和生活，维护自己的权益。即便是在困难的工作环境下，也要有足够的耐心和毅力，认真工作，勤奋学习，才能在日本赢得越来越广阔的发展机会和更好的未来。
