作为留学生来加拿大，大部分人需要打工以弥补生活费和学费的开支。虽然加拿大法律保护留学生的权益，但留学生在打工时还是需要遵守一些规定和要求。
1. 合法工作许可
所有的留学生在加拿大打工前必须持有一份有效的工作许可。工作许可可以是学习许可内附带的工作许可或单独的工作许可。持有有效的工作许可才能在加拿大合法工作，否则将面临被驱逐出境的风险。
2. 工作时间
根据加拿大法律，留学生可以每周工作20小时，以免影响学习。在放假期间或者暑期，留学生可以每周工作40小时。如果您的工作许可上没有规定，建议您仍然遵守这个时间限制。
3. 工资薪酬
留学生的工资薪酬应该与其他员工一样，享有同等的待遇和薪酬。根据加拿大法律，最低工资标准每年都会有所调整。所有工人都应该受到平等的薪酬待遇。
4. 税务要求
留学生在加拿大打工所得也需要纳税。根据加拿大税务制度，留学生需要开具加拿大税务局的税务号码，并在所得工资中扣除相应的税款。
5. 必要保险
在加拿大打工的留学生需要有相应的保险。如果您的工作许可在规定时间内，您可以申请加拿大医疗保险。如果您的工作许可已经过期或者您的工资低于约定的标准，您需要购买私人医疗保险。
总之，在加拿大打工的留学生需要了解加拿大工作法规，严格遵守相关要求，这样才能在留学生活中良好的生活和学习。同时，在选择合适的工作时，我们也建议留学生首先考虑与自己专业相关的工作，以便在以后的就业中更有优势。
