近年来，在韩国留学的留学生越来越多，他们享受到了韩国优越的教育资源，学习到了国外先进的知识和技术。但是，随着留学生毕业后回国，就业形势也开始变得日益严峻，因此留学生再回韩国打工的现象也越来越普遍。这种现象背后，既有留学生的现实困境，也有韩国人才市场的需求，下文将对此进行探讨。
首先，留学生再回韩国打工的主要原因是就业难。韩国毕业生就业市场竞争激烈，尤其是经济不景气时期，留学生想要找到一份稳定的工作几乎是不可能的。而留学生毕业后选择留在韩国工作，有着自身的优势。他们拥有国外的学历和经验，专业技能更为突出，能够为韩国企业带来更多的国际化视野和全球化业务拓展能力。因此，留学生再回韩国打工，对于一些需要国际化人才的企业来说，是一种较为理想的选择。
其次，韩国人才市场对留学生有一定的需求。韩国虽然是世界知名的发达国家，但是其国内创新能力还需向国际学术和技术领域进行借鉴和吸收，因此国内企业对于留学生的需求也在逐渐增加。韩国政府也在积极推出留学生就业政策，支持留学生回韩国发展，为他们提供就业培训和实习机会，鼓励留学生在韩国创业和就业，彰显了对留学生的重视和支持。
不过，留学生再回韩国打工也存在一些问题。首先是语言问题，韩国是韩语为主要语言的国家，留学生若在韩国打工，必须具备流利的韩语口语和写作能力。另外，法律问题也是一个需要留学生注意的重要问题，留学生应该了解韩国劳动法规和相关政策，遵守当地的法律法规。
总之，留学生再回到韩国打工是一种新兴现象。作为留学生，他们需要认识到自身的优势和不足，尽可能发挥自己的专业技能和优势，为韩国的发展做出贡献。作为韩国企业，他们需要看到留学生所带来的价值，创造更多的机会和空间给他们，共同创造更加和谐美好的就业环境。
